La Corporation Emploi Canadienne (CEC) est une entreprise canadienne qui possède une grande expertise dans tous les domaines liés à l’immigration au Canada et assure la représentation et conseils auprès de ressortissants étrangers cherchant à obtenir un visa pour le Canada et entrer au Canada sur une base permanente ou temporaire.

La Gestion des ressources humaines s'emploie donc au quotidien dans l'entreprise sur 4 grands champs d'action :

- Le recrutement des salariés Afin de faire concorder les besoins en compétences dans l'entreprise avec les talents individuels, les ressources humaines doivent parfaitement cibler leurs besoins présents mais aussi les facilités qu'aura chaque personnel recruté à s'adapter aux besoins futurs de l'entreprise.

- La rémunération du personnel la GRH englobe tant le service paie que la motivation par le salaire. Il doit être le juste équilibre entre le coût engendré pour l'entreprise et la motivation nécessaire au salarié.
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Véritable point stratégique au cœur de l'entreprise, la GRH doit prévoir et adapter Capital Humain selon les besoins de l'entreprise afin de la rendre performante et réactive dans son environnement toujours plus fluctuant et instable.

- L'amélioration des conditions de travail La fonction Ressources Humaines va au delà de la simple prévention de l'absentéisme due aux accidents et maladies pour améliorer la productivité et la performance de l'entreprise en prenant en compte la psychologie, de par la prise en compte de la motivation et du stress de son Capital Humain.

* CONDITIONS D'EMBAUCHE

1- Avoir entre 20 et 50 ans au plus.
2- Être de bonne moralité.
3- Être disponible à voyager immédiatement.
4- Savoir bien parler le français ou l'Anglais
5- Être titulaire du BACCALAURÉAT ou autre diplôme professionnel
6- Avoir acquis d'expérience professionnelle serait un atout

Dossier de candidature:
1- Une lettre de motivation
2- Une Photo d'identité
3- La copie de votre diplôme ou attestation à faire valoir